岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1. 组织制定护理工作管理制度、工作质量标准和年度工作计划；
2.负责制定内部工作流程，负责护士工作的指导、检查、整改、考核、评价；
3.负责定期向直属上司汇报工作；
4. 负责监督护理人员执行各项规章制度和技术操作规程的情况；
5.负责督促和检查护理人员医嘱的执行情况，加强医护配合，加强护理安全管理；
6. 检查、指导护理工作，帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性；
7. 负责巡视、了解病人的诊疗情况，治疗与护理工作到位；
8. 对发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出整改与防范措施；
9. 负责护理人员新入职及在职培训，负责组织护理人员的业务学习及技术训练；
10. 负责监督、检查护理人员的交接班工作，合理安排护士班次；
11. 其他配合工作：
a） 协调医院其他部门行政管理事宜工作；
b） 配合医院完成服务经营等活动；
12. 完成领导交办的其他临时性工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，护理学、临床医学等相关专业；
2. 3年医生护理组长或有护士长管理工作经历的优先考虑；
3. 有护士资格证和护士执业证，并能变更注册在本医疗机构；
4. 熟悉护理管理知识；
5. 熟练操作办公软件。
