岗位:全职
年龄:不限
1.日常巡楼,深入病区做好护患之间的调配工作,并及时处理相应问题。
2.做好与公司、院方、一线护理人员的沟通、协调、联络工作,并提出和解决相应整改意见。
3.管理好所在医院的每一个护工,体现个性化管理,务必使自己所管辖的护工心服口服。
4.做好与公司总部的联络和部署工作,每月回公司参加列会汇报工作和接受工作培训。发现棘手问题及时向医院护理部及公司汇报。
5.开展对护工的考勤、监督管理工作,向病家收取护理费等日常事务管理工作,完成公司总部对应收款的管理要求。
6.应具备突发事件应变处置能力,包括人员工作中的纠纷和医护关系的维护等。
7.做好与病家的联络、沟通工作,及时关心病患。
任职要求:
1、从事护理专业、退休的护士专业者优先。
2、有爱心,能适应医院、养老院、护理院的工作环境,愿意为患者和老年人提供帮助与服务。
3、沟通与服从能力强,能善于处理人际关系。
4、有一定的书面表达能力,完成公司必要的管理档案。