业务院长(已暂停招聘) 

工作要求：

1、负责门诊的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作，并为董事长经营决策提供战略建议和业务支持。
2、主持制定、健全门诊的医疗业务管理制度
3、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况 
4、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量 
5、主持、指挥门诊的会诊、抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策 
6、负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作. 
7、经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作 
8、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作

职位要求：
1、35-50岁本科及以上学历，临床医学专业，主治及以上职称； 
2、具备5年科主任或3年以上业务副院长经历优先； 
3、具有高水准的临床治疗能力和经验，具备较强的组织领导、和语言表达能力及协调能力， 熟悉国家医疗政策、法律、法令、法规，有丰富的医学知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的新动态，并能够创造性地应用于门诊管理实践； 
4、良好的沟通能力、公关能力和战略规划能力，有一定地方政府、市场资源，具有较强的创新和经营意识；建立医院与政府机构、业务关系单位、媒体等顺畅的沟通渠道；
5、根据市场需求，提出合理的策划活动，处理顾客意见、建议及投诉，树立门诊品牌形象；
6、负责公司的营运和发展，目标明确，发展思路清晰，有统领全局的胸怀和打造国内知名品牌的企业意识。
7、负责公司的工作计划、经营预算和经营目标，制订和完善各项规划及规章制度，并要求部下组织实施。
8、安排好下属工作，并督导日常门诊工作，公司各环节的正常营运和高质量的服务。
9、有危机公关能力，指挥组织医疗抢救工作、领导组织处理医疗纠纷和突发性公共事件、处理特殊客人的投诉及其它特殊事件。
10及时向董事长汇报各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向董事长汇报院长当月工作情况及下月工作计划；