人力资源主管 

1、协助做好招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等本职工作。
2、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
3 、协助做好员工入职手续的完善、签订劳动合同。
4、负责公司员工社会保险的办理、缴纳、管理及离退休人员社会保险的管理申报工作。
5、负责建立养老保险个人帐户和个人台帐，对每个员工都要进行扣缴金额的计算。打印每个人对帐单。上报基本养老保险缴费基数变动表。  
6、负责公司员工人事调整手续办理。
7、负责公司人员信息的完整及人事档案的保管。
8、负责工会各项台账的记录、保管工作及年度示范工会材料的收集、准备工作。
9、负责信息化人力资源相关数据录入维护工作。