岗位:全职
年龄:不限
1、男女不限、人力资源、工商企业管理专业;
2、良好的表达、沟通、写作能力;
3、服从团队领导工作安排;
二、岗位职责:
1、重点负责员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;
2、协助起草公司有关人事相关管理制度,工作流程;
3、协助拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划;
4、负责新员工入职前培训工作;
5、负责企业的劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理;
6、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;
7、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;
8、完成领导交办的其它工作任务。