岗位:全职
年龄:不限
1、考勤管理:准确落实公司考勤管理制度,核查考勤异常状况。
2、绩效考核工作:根据公司考核方案,协助部i ]经理落实执行。
3、人事报表:按总部及公司要求及时完成考勤、社保台账、人事月报等报表;
4、社保办理:员工社保年度基数申报、员工增减员及社保费用缴纳
5、员工手续办理:员工入职、转正、离职、异动等手续办理。
6、人事档案管理:及时整理员工资料,建档、归档;依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管
理工作;负责人事档案查阅监管工作。
7、根据公司组织架构、岗位配置,及时修正、完善岗位说明书。
8、完成领导交代的其他工作事项。
职位要求:
1、大专以上学历,人力资源、管理或相关专业
2、岗位2年及以上工作经验优先