岗位:全职
年龄:不限
1、负责公司及各业务版块培训发展计划的编制,建立培训管理评估体系,规划并建立健全公司教育培训管理机制!
2、 负责培训流程梳理、内外部培训课程及讲师资源的开发管理工作;
3 、负责组织开发培训课程及培训教材,独立完成部分课程的开发及培训
4、负责监控教育培训进度与培训动态,培训实施的及时完成率与覆盖率
5、整合公司各项资源,提升人员的综合素质与技术技能
6、负责教育培训团队的组建和管理工作,负责推进公司及各业务版块培训的有效实施与落地,监控培训进度及效果,并对培训后期工作进行统筹规划;