人事行总监兼总助 

1.熟悉人力资源各个模块,精通招聘、绩效考核模块, 善于统筹、完善部门各项工作;
2.完善招聘体系,拓展招聘渠道,提**率,各部门需求人员的及时到位;
3.制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;
4.安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;
5.适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。
任职资格:
1.大专学历及以上学历,人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业优先;
2.针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;
3.能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;
4.有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;
5.语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;
6.有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化，有主人翁意识;
7.工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;