岗位:全职
年龄:不限
1、公司内部员工档案的建立与管理;
2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
4、负责考勤及工资绩效的核算;
5、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作;
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事行政管理制度等;
7、负责组织企业文化建设工作;
8、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及配合其他部门培训;
9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
10、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品;
11、其他突发事件的处理;