岗位:全职
年龄:不限
1、负责天津公司体系架构的人员招聘工作;
2、协助完善天津公司各项人事管理相关制度、员工手册、岗位说明书及人事工作流程;
3、根据公司发展需要实施员I招聘各项工作;
4、协助负责天津公司员工培训体系并制订培训计划及实施;
5、负责天津公司员工社保的人员增减等相关事宜;
6、负责员工关系管理;
行政工作;
1、协助制定完善天津公司各项管理制度、工作流程 ,组织实施及执行监督各项管理制度;
2、天津公司办公场地的管理维护及办公设备、物资的采购、管理及维护;
3、负责天津公司各类证照、资质及公章的使用和管理;
4、负责组织员工团建等各项活动筹备;
5、负责公司日常水、电、物业费等报销各项行政事务的处理;
任职要求:
1、大学本科以上学历, 3年以上及人力资源管或行政管理理经验(应届毕业生也可投递) ;
2、熟悉国家劳动政策法规;
3、具有工作主动性,抗压性强,具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力;
4、形象良好,思路清晰,思维敏捷,口头和书面表达能力俱佳,协调亲和力强,有良好的职业道德和职业
操守;
5、具有良好的学习能力和文案写作能力, 孰练操作Word、Excel、 PowerPoint、 Outlook等办公软件。