岗位:全职
年龄:不限
1、负责员工薪资福利的核算;
2、负责管理福利体系的日常事务;
3、负责人工成本预算、薪酬数据统计与分析,并提供相应报表;
4、负责每月薪酬数据分析、统计工作,按时提交相关报表;
5、负责执行和推进公司的薪酬体系
6、员工考勤日常管理。
7、负责公司员工对薪酬方面申诉的处理和协调工作;
8、其他领导交办的事宜
任职要求:
1、本科以上学历,有3年以上同岗位工作经验:
2、掌握薪酬福利管理体系知识,具有一定独立开展工作的能力;
3、熟悉劳动法及社会保险等相关政策;
4、工作认真踏实,细致严谨,有较强的团队合作精神,及保密意识;
5、熟练使用EXCEL、Word等Office办公软件。