岗位：全职
年龄：不限
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源
3、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才
4、制作并核对员工考勤
5、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理
6、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作
7、负责社保办理
8、负责建立健全员工的人事档案。
9、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作
10、负责公司人力资源信息的上传下达工作
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策
