岗位：全职
年龄：不限
1、每日巡查至少三次,监督并指导护士、护理员的工作;
2、处理各类纠纷:包括长者之间、护理员/护士之间、护士/护理员与长者之间的各类问题导致的纠纷;
3、负责公司与客户之前相关问题协调处理;
4、护士、护理员排班、考勤、绩效完成;
5、定期检查护理记录是否合理,护理各项工作落实情况;
6、组织业务学习: 包括护士、护理员;
7、危机处理:处理长者或是员工发生紧急情况的处理及安排,包括现场急救安排和外部医疗安排;
8、公司桥梁:负责公司与项目之间的工作沟通与衔接,监管项目的正常运营;
9、驻点人员内部培训及管理:对护理员、护士等服务人员进行院内基础或专项培训,加强员I对长者的沟
通能力,促进员工对长者生理和心理的认识;
10、 文书撰写:撰写日常服务记录、巡房记录，录入医护系统，完善长者入住期间的参与记录,完成上级评
估检查;项目月度、季度、本年度服务计划和工作总结,根据项目进度组织开展对应的每月项目小组工作会议;
