岗位：全职
年龄：不限
1、负责医院既定目标的整体运营,规划医院的整体运营计划,组织并完成各项业务指标,健全各项规
章制度,完善运营管理,参与制定并考核各项工作绩效,开拓并维持各方面的外部关系，管理并激励所属部
门的工作绩效。1、负责、主持公司的日常运营业务活动,企业良好的发展运营内部环境。
2、制订和组织实施公司整体经营规划和年度工作计划,并负责完成责任目标和年度计划。
3、负责制定、落实、完善医院各项管理规章、制度和操作流程。
4、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,
并进行评价和考核管理工作,提高工作效率。
5、负责院内各项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工
作。
6、掌控各部门和项目处的经营、服务状况，合理调配人力、物力、财力, 完成任务指标和工作计
划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。
7、加强员工队伍建设,关心员工的思想、工作、生活,力所能及的帮助员工解决实际困难， 提高员工队伍
号召力和凝聚力。
