岗位:全职
年龄:不限
1. 在院长领导下负责拟定全院护理工作计划,经院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报;
2. 负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度;
3. 深入科室,对抢救危重客人的护理工作进行技术指导;
4. 负责拟订在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练,定期进行业务技术考核;
5.掌握全院护理人员工作、思想学习情况,负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见,对护理人员发生的差错事故与各科室共同研究解决;落实医院护理队伍建设和人才培养,对护理人员进行定期护理培训、考核、奖罚,对各级护理管理人员进行培养
6. 审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况;
7. 检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、常规化、规范化;
8. 主持召开全院护士长和护理骨干会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长、骨干相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量;
9. 组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行;
10. 完成院领导临时交办的其他工作。