岗位：全职
年龄：不限
1、根据公司战略发展规划及根据各部门人员需要求制定人员招聘计划，配备适任人员；
2、拓展多种招聘渠道，执行招聘工作流程，发布职位信息、简历筛选、邀约、面试、入职、跟踪关心、稳岗、调任、升职、离职等；
3、人事档案管理（入离职管理、转正晋升管理、劳动合同管理等）；
4、制定各项人事行政管理制度和督促各类规章制度的实施；
5、负责行政办公室行政事务（会议事务、植物维护、办公设备管理、协助组织公司活动等）；
6、来访人员接待工作
7、协助领导做好人事板块工作，及时传达上级的各项指令，完成领导交代的其他事务
任职要求
1、大专以上学历，人力资源管理专业或者1年以上相同工作经验者优先考虑；擅长招聘板块；
2、形象气质佳，熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有耐心、有团队协作精神
