岗位：全职
年龄：不限
1、在院长的领导下，负责护理部的安全管理、人员管理、护理质量管理等日常运营管控工作。
2、负责落实公司、中心的规章制度和任务目标，制定和完善本部门的规章流程、月度/季度/年度工作计划，并推动和落实护理部各项工作进度。
3、每周组织对长者身体健康状况和质控检查，以及护理人员日常护理技能、护理记录和工作质量督导。
4、负责与长者及家属进行沟通交流，了解各类思想动态和需求，做好人文关怀，并维护好长者及家属良好的关系。
5、负责对护理工作中的风险隐患点进行监督指导，把控用药风险和护理风险，对各类突发事件进行应急处理并制定合理应对方案，避免长者发生各类不良的突发事件。
6、负责每天了解重点老人护理情况，对部门不良事件进行分析总结，加强机构运营管控力度。
7、协助办理长者退住、就医、过世等手续，处理长者间的各类矛盾和纠纷，梳理关系，并及时解决问题。
8、定期组织护理部进行查房和技术会诊，积极开展护理新业务、新技术的学习和分享。
9、协助院长负责护理部的员工绩效考评、职业生涯规划等人事管理工作，以及员工关怀和劳动关系处理。
10、认真做好护理部员工思想工作，提高护理队伍的综合素质，督导护理人员全心全意为长者服务，提高长者对中心护理工作的满意度。
11、协助院长落实护理人才梯队建设，拟定部门年度培训计划，并组织安排培训工作，提升护理团队的综合素质。
12、根据部门日常能源和物质消耗情况，拟定各项物资的消耗定额和使用规范。
13、负责审核本部门的物资采购计划，做好本部门的成本管控和资金预算。
14、督导部门协助主治医师开展查房工作，积极向主治医生沟通和协商病患长者身体康复治疗方案。
15、随同主治医师查房，并对医嘱实时和家属联系，并协助办理转诊或就医手续。
16、完成上级临时交办的工作。
