岗位：全职
年龄：不限
1 协调沟通
建立并维护临床与相关部门沟通，加强支持体系与医疗的连接。
与护理部主任沟通，临床与护理紧密合作，提供运营支持。
协助科主任做好临床与各医疗组织、机构、委员会的紧密合作。
协调IT部门与临床科室，医疗系统正常使用，优化患者服务流程。
2 资源配置
协调临床科室设备及耗材的采购工作，提出采购需求申请，医疗设备正常交付及使用。
负责临床库存管理工作，保障临床科室正常使用，维持科室正常运营。
协调临床科室医疗设备维保工作，科室医疗设备正常使用，维持科室正常运营及提高患者满意度。
3 运营数据分析
协助科主任管控科室日常运营成本的执行情况，包括数据收集、分析与反馈。
4 环境改善
负责诊疗环境保障工作，如维修、保洁、保安等。建立并执行消防安全法规，符合临床规范。
提供临床区域改造、翻新项目的支持工作，提出空间合理使用方案等。
5 预算管理
协助科主任做好预算管理工作，执行并监督预算使用情况，控制部门费用支出。
6优化改进
协助科主任制定各项规章制度和指南。
评估临床科室业务流程，不断优化，提供以患者为中心的服务。
7人员配置
对科室人员配置提出优化意见，协助科主任优化科室效能并提供安全的临床诊疗服务。
8 绩效管理
协助科主任做好科室的绩效管理工作，不断提高个人及部门工作绩效。
9 产品企划
评估新医疗服务产品，参与制定营销推广方案，协助品牌部完成推广工作及各类营销活动。
10 其他
上级主管安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，公共卫生管理、工商管理、医学类或药学类相关专业
2、熟悉临床专业知识
3、精通医疗市场营销以及运营管理相关知识
4、熟悉医疗设备及耗材、医疗运营相关法律知识、财务知识、人力资源管理、医疗信息系统及其他相关的政策法规
5、熟悉办公软件使用技能、公文写作技能、数据分析技能
6、具备良好的英语听、说、读、写能力
