岗位：全职
年龄：32岁至45岁
工作职责：
1.主持科室晨会和各种护理学习会议，组织制订科室护理工作计划及有效管理科
室人力、物力和财力等方面的事项。
2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。
5.制订科室护理工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。
6.辅助科室主任做好科室间各种关系的协调。
7.负责科室护理考勤和假期审批，安排值班工作和进修、轮转、实习生的工作。
8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
9.支配使用科室基金。
10.学习掌握本科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理
措施。
11.界定好本科室人员工作，对工作人员做出客观的工作评定，及时掌握科室内
成员的思想动态，并做好解释和疏导工作。
12.对护理高危压疮、高危跌倒等进行讨论、学习等，以提高护理服务质量。
13.对本科室人员和服务对象的争议、投诉做出调节，提高科室护理服务质量。
14.其他上级交办事项?
任职要求：
1、护理学专业，主管护师及以上职称，需变更注册。
2、有病区管理经验2年以上，懂浙江医保政策。
