岗位：全职
年龄：30~45岁
1、根据公司工作计划、目标管理任务,结合护理工作实际制定工作计划,组织实施并做好总结、记录、统计,按要求上报各类报表。组织召开护理例会,做好上传下达,完成护理部布置的各项工作。
3、负责护理部人力资源管理,科学分工和排班,完成每月绩效考核与薪酬分配。
4、督促、检査护理人员严格执行岗位职责、各项规章制度和操作规程,落实责任制整体护理。
5、检査、指导护理工作,帮助护理人员提高护理质量及服务水平,充分调动主观能动性。
6、负责处理入住客户的护理投诉及不良事件。
7、负责公司护理质量管理,落实安全目标,组织每月护理质控并做好讲评。
8、按照公司感染管理要求做好管内感染的预防与控制工作。
9、参加护理查房、案例分析及特殊疑难客户、讨论。参与并指导特殊客户的护理服务工作。
10、多收取客户及家属的建议,及时改进护理工作。
11、有月子中心工作经验优先考虑。
要求：1、护理专业、具备护士长工作经历,具备科室管理能力或单独进行部门管理能力;
2、具备新生儿、妇产科工作经历优先,熟悉该科室操作标准与流程优先;
3、具备创新意识、营销思维;
4、具备团队领导能力、沟通能力、计划和执行能力;
5、具备基本的网络知识、熟练运用办公软件。
