岗位:全职
年龄:不限
1、负责人员招聘、培训和绩效考核等工作;
2、执行完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、其他人事日常工作;
5、收集相关劳动用工等人事政策及法规;
6、上级安排的其他工作。
岗位要求:
1、人力资源或心理学专业大专以上学历;
2、有人力资源工作经验者优先考虑;
3、熟悉人力资源管理各项实物的操作流程,熟悉各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、男女不限,形象气质佳,有良好的职业道德,工作细心,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟悉相关办公软件,具备基本网络知识。悉相关办公软件,具备基本网络知识。