人事行政主管 

1、负责员工的招聘，补充部门缺编；
2、各部门绩效考核表的收集，整理和宣导；
3、公司培训工作具体实施，并对培训效果进行评估；
4、公司规章制度的维护，并负责执行情况的检查、落实和反馈，组织各种活动；
5、五险申报、停缴、统计工作；
6、员工入职手续办理，员工转正手续办理与跟进，员工转岗、升职、离职等手续办理；
7、公司考勤制度的监督与考勤统计；
8、公司的行政工作；
9、领导交代的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、1年以上工作经验；
3、熟悉南昌市的劳动法律法规和政策；
4、具备工作责任心和团队协作意识，较强的时间管理能力，计划、控制能力强，工作效率高。