岗位：全职
年龄：不限
1、负责协助各科室进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐，及时为可以提供合适的候选人；
2、协助上级制定并实施员工培训计划，包括新员工入职培训及所有员工的培训计划，培训计划执行率；
3、负责全院职工的考勤，办理职工请假、休假、销假等有关事宜，做好各类津贴审核工作，为上级主管准确提供工资核算基础数据；
4、协助上级主管完成全院职工的年度考核、鉴定和奖惩工作；
5、为员工办理社保公积金，按社保要求，负责按时缴纳职工养老保险费及办理社保转入和转出；
6、负责全院职工人事档案和有关资料的归档、存档工作，办理医院人员的入转调离，员工流转档案完整；
7、负责人事方面的各类统计、报表和文件传阅；
8、完成上级主管交代的其他工作。
要求：
1、2年以上相关工作经验；
2、全日制本科以上学历；
3、熟练运用办公软件；
4、扎实的专业知识，很好的沟通表达能力，良好的服务意识；
