岗位：全职
年龄：不限
业务职责：
1.根据机构的服务定位，完成医护部的各种制度，实施具体的目标管理。
2.制定全年度的护理工作计划和月计划，并负责实施、协调和质量控制，部门工作的规范性，和标准化管理。
3.以现代和先进的护理观念为指导，突出机构护理特色，拟定和组织修改护理常规与技术，操作常规，检查指导各楼层落实基础护理、分级护理和专科护理；
4.深入具体工作，经常检查督促各项护理工作的实施效果，定期组织护理查房，及时解决护理工作中的问题，对急、危、重患者及护理难度大的长者的特护工作，组织相 关人员会诊或亲自进行技术指导。
5.主持召开部门会议，分析部门工作情况，传达、布置任务。并定期组织检查、学习或交流，对工作中发生重大差错或事故要分析研究，不断提高护理工作质量和服务水平
6.审查各类物资的采购申报计划，并定期检查设备的使用与维护情况。定期检查指导楼层的工作质量。
7.负责长护险相关工作，根据相关要求及时完成各项工作，并每年顺利通过审核。
管理职责：
1.负责部门内护士及护理人员的调配
2.负责人员的培训和教学计划，并定期检查临床教学质量。
3.负责机构内各级护理人员的继续教育工作，做好基础理论、基础技能等培训。组织新技术、新知识、新方法的学习和实施推广工作，定期进行业务技术考核。
4.掌握员工的工作、思想、学习等情况，关心爱员工的成长，并和相关部门协商解决员工工作、生活中的困难。
