市场营销 

1、根据公司整体发展战略,制定并执行营业部中期、长期开发策略；
2、依据营业部总体发展需要，组建并管理团队，以人员符合履职要求和必备技能；
3、根据营业部的业绩目标，负责带领团队推动新客户开发、实施各项产品的销售及后续跟进，以达成营业部整体目标；
4、制定有效地营业部管理和绩效考核制度，以管理的规范性，绩效考核的有效性。
任职要求：
1、市场营销或者相关专业大专及以上学历；
2、3年以上营销管理经验，拥有客户/人脉资源；
3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力；
4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标，带动成员完成组织目标；
5、能创建并培养和客户长期合作的伙伴关系；
6、能有效控制营销日标实施的过程