急诊科主任 

1.科主任是本科室诊疗质量、病人安全管理和质量持续改进的**责任人，应对院长负责，在分管副院长的直接领导下，负责本科室的医疗、科研、教学、预防及行政管理工作。
2.主持制定本学科发展规划和年度工作计划，并组织实施、督促检查和总结汇报。
3.组织贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，医疗质量，防范和及时处理医疗差错事故。
4.组织完成本科室日常医疗工作及指定的其他医疗任务。
5.定期查房，组织临床病例讨论，共同研究解决急危重疑难病例诊治问题，决定病人的转科转院；参加门诊、会诊工作。
6.组织开展国际学术交流，应用国内外先进经验，开展新技术、新疗法。
7.组织开展临床科研工作，组织申报课题并督促检查执行完成情况。
8.组织本专业各类人员的培训工作，完成医院下达的临床教学任务。
9.做好本科室人才梯队建设，协助下级医师做好专业发展规划，有计划地培养学科骨干。
10.负责本科室员工的工作安排、技术考核和奖金分配等，对本科室员工的奖惩及人事任免提出建议。
11.加强经济管理，组织制定本科室的年度预决算，控制医疗成本，审批本科室管辖的专项经费并监督 其合理使用。
12.负责本科室話医德医风建设、计划生育、防火安全等工作。
13.审签以本科室名义发出的各类文书。
14.负责本科室与院内外相关部门的沟通协调。
15.完成医院交办的其他工作。
任职要求：
1.具有较高的政策理论水平，认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科 学发展观。
2.临床医学相关专业本科或以上学历，副主任医师或以上职称，接受过系统的专业技术训练及相应的管理知识培训，达到我院二级科室主任/副主任聘任规定的资历要求，在本专业领域有较高的知名度；
3.原则性强，实事求是，客观公正，具有公众服务意识，勤政廉政，敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风；
4.具有本专业较高业务水平和行政管理能力，具有较强的执行力，具有较强的组织、沟通、协调能力，有应对突发事件的能力；
5.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。