岗位：全职
年龄：不限
1、负责处理公司薪酬相关事宜，包括薪资数据的收集、核算、个税申报等；
2、负责成本分摊、薪酬数据分析及统计等工作，并提供相应报表；
3、协助维护与完善公司薪酬福利管理体系，企业和员工利益的合法有效性；
4、实时掌握薪酬福利相关法律法规的国家政策与规定，为修订公司薪酬管理制度提出合理化建议；
5、协助部门执行并完善薪资福利制度和流程执行及落地；
任职资格:
1、统招本科，人力资源、财务等相关专业；
2、2年以上大中型企业的薪酬模块相关工作经验，熟悉相关薪资操作平台经验优先，具备生物医药行业经验者优先考虑；
3、熟悉国家劳动、薪酬相关法律法规及地方政策；
4、能熟练运用办公自动化软件，特别是EXCEL公式的运用；
5、具有较好的逻辑思维和创新能力、理解能力、洞察力，具有较强的执行力和高度的责任心，具备良好的团队精神与职业道德，抗压力较强；
