岗位：全职
年龄：不限至60岁
岗位职责：
1、制定护理工作规划与工作计划，并组织实施；
2、负责护理规章制度、标准及流程的制定；
3、负责护理团队建设与护理人力资源的管理，临时调配动态掌握护理人员工作、学习及思想状况；
4、负责护理教学工作，制定护理人员培训计划,组织护理专业培训、考核以及实习、轮转工作；
5、负责处理护理质量评估工作；
6、负责感染相关工作；
7、完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责：
1、制定护理工作规划与工作计划，并组织实施。
2、负责护理规章制度、标准及流程的制定。
3、负责护理团队建设与护理人力资源的管理，临时调配动态掌握护理人员工作、学习及思想状况。
4、负责护理教学工作，制定护理人员培训计划,组织护理专业培训、考核以及实习、轮转工作。
5、负责处理护理质量评估工作。
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、具有主管护师以上技术职称，大专以上学历；
2、从事护士长工作五年以上，具有丰富的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验；
3、具有良好的品德。
