岗位：全职
年龄：不限
职责描述：
1、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道；
2、拓宽及维护现有猎头公司，保持持续性沟通；
3、协助高级人力资源经理建立和完善公司的招聘流程制度；
4、搜索简历，分类、筛选简历，和目标候选人进行电话沟通，通知应聘者前来
面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，面试工作的及时开展及考核结果
符合岗位要求；
6、跟进岗位，对接猎头公司，跟进简历后续反馈事宜；
7、收集并管理应聘人员相关简历，做好信息保密工作，建立更新公司人才库；
8、完成领导临时安排的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，2年以上招聘工作经验，熟悉各类
招聘渠道，具备生物医药行业招聘工作经验者优先；
2、良好的沟通协调能力和分析能力，擅长与人沟通和交往；
3、能够独立制作招聘方案，承受一定的工作压力；
4、熟悉招聘流程，包括但不限于招聘方法与渠道研究。
