岗位：全职
年龄：不限
职位详情
工作职责：
1、负责人员编制与招聘及培训计划、人力成本控制、人效分析、人才盘点、人才梯队建设与后备人才培养工作;
2、负责制定、完善公司各部门的绩效考核与激励方案，并有效管理运用绩效结果，促进员工工作效能的提升;
3、负责制定、完善公司各项规章管理制度的执行、落实与监督;
4、负责为公司运行过程中遇到的各类管理/管控等问题，找出相应的解决方案，利用各种资源/方法推动解决问题;
5、负责企业文化/团队建设工作、部门内的日常事务管理工作及公司安排的其他工作;
6、负责执行公司薪酬管理相关政策，定期统计收集薪酬核算数据资料;
7、推动员工绩效考核方案，落实员工考核工作，规范考核反馈及结果应用。
任职要求:
1、本科以上学历，人力资源相关专业，五年以上相关管理工作经验，40岁以下;
2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、绩效、薪酬福利和员工关系管理;
3、熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策、办公室行政管理知识及工作流程;
4、具备较好的沟通组织协调能力、应变能力、解决问题的能力、团队协作能力;
5、较强的亲和力，责任感与敬业精神，能承受较大的工作压力。
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工作地点
南昌南昌臻妍颂医疗美容10号
