岗位：全职
年龄：不限
职位描述
1、制定和完善医院的相关人事、行政制度和流程标准；
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；
3、协助进行企业文化建设工作，策划组织医院年会、员工活动等；
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
6、配合进行行政管理类、后勤管理类工作和行政专项工作；
7，负责公司各种体系资质的办理及关系维护；
8、上级分配的其他工作。
任职要求：
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、行政管理工作经验5年以上，有医疗行业背景工作经验优先；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、有医院筹备工作经验者优先录用。
