湛江人事-行政-院办招聘

熟悉医保政策及病案的审核管理工作，能熟练操作上传卫健系统和社保系统数据

岗位职责: 1.参与公司发展战略、年度经营计划及各阶段工作的研究和部署； 2.负责策划年度各阶段营销活动策划方案，将营销活动方案的落实执行，监督汇报活动效果，确保门诊充足的客户流量; 3.公关协作:配合完成媒体对接、广告项目推进及行业资源整合; 4.项目运营：开发项目营销渠道，产品线上线下推广工作、提高品牌知名度; 5.协助院长开展公共关系活动，做好接待和处理来访、投诉等工作,与社会同行及政府职能部门建立良好的关系，树立良好的企业形象，维护公司合法权益； 6.召集、主持、组织、安排落实公司各类会务活动的统筹工作；协调及时、准确办理各类公文，会议纪要，决议记录的编写、上报、发送;院长文稿的起草，包括讲话稿、重要指示、会议纪要、公函等。 7、院长交办的其他事项。 任职要求: 1、本科及以上学历，二年以上总经理助理或董事长秘书工作经验，有医疗行业经验者优先; 2、较强的策划活动落地能力，组织统筹，善于沟通外部与内部联络; 3、对线上新媒体运营渠道熟悉运作，线下渠道合作的结合操作。 4、有较强的事业心，良好的职业道德，为人正直守信积极阳光。

1、工作原则:做好院长的眼、耳、手,协助院长进行信息的汇总并坚决执行; 2、角色定位:协助院长的工作,为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的服务和支持。 3、能力要求:有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力。 任职要求： 1、形象气质佳，有较强的理解能力、沟通协调能力。 2、总经理助理类同岗位工作经验2年以上。

岗位职责： 1、quan面负责本组外联活动的开展，对本组组员进行工作安排； 2、负责各项目活动的联络及反馈； 3、做好第三方资源的开发和维护； 4、及时掌握各级医疗卫生行政管理规定和医疗服务动向； 5、完成领导安排的其他工作任务。 ？ 岗位要求： 1、中专及以上学历； 2、有三年以上拓展/业务经验； 3、有良好的沟通协调能力、执行能力； 4、性格外向，能承受压力，能吃苦耐劳； 5、持C1驾照； 6、会讲雷州话； 7、熟悉湛江地区环境。

职位描述 工作职责： 1、熟悉湛江本地医保政策，物价政策； 2、负责院内医保政策的制定、修订及贯彻落实； 3、组织院内医保工作开展和业务管理工作； 4、负责组织编制并实施医院年度医疗费用预算，确保费用合理控制； 5、负责对医保违规行为的处理与监管； 6、负责对外跟医保局沟通政策及相关事项； 7、统筹安排院内医保工作，做好院内相关部门及人员的医保培训； 8、扎实做好医保日常工作，如价格公示，医保宣传，审核系统违规申诉等等； 9、解答病人就医过程中有关医疗保险政策问题，负责接待医疗保险有关的费用纠纷投诉，并与有关部门沟通妥善处理； 10、完成集团及省区的相关报表填报及报告书写工作； 11、对接省区及集团的医保工作； 12、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，护理、医疗相关专业； 2、做事踏实认真，责任心强，人品端正，严格保守公司数据； 3、抗压能力强，同时能接受加班加点工作； 4、对外沟通，表达能力良好；公文写作水平优良； 5、善于学习新知识，对数据敏感。

岗位职责： 1.负责院内品牌战略运营工作的执行标准和管理要求的制定，打造gao效团队； 2.有效开展项目运营管理，促进临床科室与运营相结合； 3.深入一线协助健教部活动的执行及督导工作； 4.开展健康教育工作的技能培训。 岗位要求： 1、具备良好的文案写作功底和活动策划、计划、组织、执行以及沟通协调能力。 2、有敏锐的运营眼光，熟悉当地运营模式，较好的社会资源。 3、本科及以上学历，营销管理类相关专业，熟悉医院业务管理流程及健康教育工作的管理方法，具备较强的语言表达能力和沟通协调能力。 4、具备优秀的组织、沟通、协调能力，可以承受并不断挑战新业绩目标的勇气。 5、良好的职业操守，熟练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。

工作内容： 负责医院的招聘工作，包括职位发布、招聘渠道的拓展、招聘信息的收集和筛选、面试安排等。 主要职责： 1、负责招聘渠道维护、简历筛选、电话邀约、薪资谈判、背调和入职人员接待等招聘工作内容； 2、了解医院业务需求，协调相关部门完成面试工作，定期开展相关考核； 3、根据部门需求，进行定向挖掘人才并建立人才库； 4、搜索、整理和分析招聘数据，为招聘决策提供数据支持； 5、完成上级交办的其他事务。 任职资格： 1、年龄30-55岁左右，大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先考虑； 2、至少五年以上人事工作经验，有医院、医疗行业工作背景优先考虑； 3、熟练使用office等各类办公软件； 4、抗压能力强，有亲和力，工作细致认真，有较强的责任感，能够服从上级领导的工作安排。

1、负责医院信息系统的运维，符合医院营运及发展需要； 2、负责医院内部的信息设备、系统网络、电脑硬件、监控设备的管理、监督与维护，保障系统正常运作与安全； 3、负责相关人员电脑和系统操作培训，培养后备技术管理人员； 4、负责对医院计算机及服务器的系统备份工作，保障营运数据的安全； 5、协同相关部门提供相应系统数据。 任职资格： 1、计算机信息技术相关专业，专科或以上学历，有医院相关工作经验； 2、熟悉医院 HIS 系统； 3、了解计算机网络、硬件等维护相关知识技能； 4、责任心强，有奉献精神，任劳任怨、踏实肯干。 具体薪资面议

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，临床、统计、公共卫生管理等相关专业； 2、有二级以上医保物价管理经验者优先考虑； 3、掌握行政法规、政策以及工作所需要的规范文件； 4、具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；具有较强的计划、组织、指挥和协调能力。

岗位职责： 1、管理医院内部各种医疗设备、特种设备以及其他办公设备，根据各行业主管部门对各类设备的要求，按期组织材料对设备进行申报审核工作。 2、根据设备使用部门要求，申报各类设备采购计划。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、工作思路清晰，善于协调沟通。