人力资源专员/助理 

全日制本科及以上学历
可接受应届毕业生，不限经验（仅限人力资源相关专业）

1、根据公司发展需求，进行公司团队人力组成优化。
2、管理并完善员工档案、培训档案，以及相关人力资源资料，公司人力资源工作合法合规，有据可查。
3、协助进行员工福利、薪酬绩效的优化和实施。
4、跟进并监督员工绩效数据，完善绩效沟通，维护员工关系。
5、协助进行企业文化工作。
6、其它交办事项。