行政经理/主管 

岗位职责：

1、根据公司各部门人员需求，制定招聘计划并协调好简历甄别，招聘面试，筛选及录用各个环节；

2、负责公司入职培训，协助上级领导制定公司培训计划，对各部门的培训工作进行监督考核；

3、推进落实公司的规章制度；

4、负责员工的社保和公积金增减员及其它操作；

5、负责人员调转入离等手续办理，花名册更新统计，做好人员档案管理及员工关怀。

6、行政办公室卫生、设施设备的检查维护，与物业对接相关工作。