岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1.统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的建设），制定和完善人力资源管理制度
3.向公司决策层提供人力资源，组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
岗位要求
1.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各职能板块有深入的了解，熟悉国家相关法律法规；
2.有亲和力，团队领导能力，责任心和事业心；
3.具备卓越的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力等；
4.因行业特殊，适合女孩子。
上班时间：月休四天 上午：9：00-12：00，下午：14：30-18：00
