长护险主管/站长 

1、根据公司的护工业务发展规划进行医院内护工陪护工作的开拓；
2、实施开拓医院的统筹管理，包括工作流程、陪护质量、绩效考核、业绩指标、系统使用等；
3、与医院的管理层沟通协调，在开展业务同时，及时解决和处理服务和质量等问题；
4、结合各医院的护理要求和护理特点，针对所在的医院护工进行技能和素质的培训；
5、督导护工主管和护工的服务质量、工作流程、沟通技巧、操作系统等执行的情况；
6、对医院的护工主管、护工及患者进行满意度调查并协调处理现场突发状况；
7、对护工业务管理和每月的财务报表进行分析，及时沟通协调解决问题；
8、根据公司的培训计划，对护工团队进行业务、能力、绩效等开展岗前培训、岗中培训和晋升培训等：
9、负责组织业务讲评会、技术讲评会、业务交流会和公司内部的例会和月度例会的材料和会务安排；
10、协助护工事业部进行人事招聘；
11、协助护工事业部进行后勤事务的安排与执行。