岗位：全职
年龄：不限
一、工作内容：1、 制定、完善科室总发展规划与计划
2、 实施科室发展计划，解决发展计划中的相关问题
3、 指导、督察科室医疗工作实施情况
4、 进行每日康复医学科质控管理
5、 根据医院要求，督促、指导发表学术论文
6、 主持召开康复科例会，提出工作中存在的问题和改善点
7、 掌握医院的医疗流程，训练和传达给部属，提高患者满意度
8、 监督、指导、考核部属的工作行为和工作业绩
9、 指导、培养、提高部属的工作能力
10、 审核各组工作排班
11、 进行和监督科室每天进行5S管理
12、 完成领导和内部客户交办的临时性任务
二、任职条件：
1、 本科及以上学历
2、 医学专业
3、 五年及以上管理经验
4、 副主任医师及以上、执业医师证，掌握一定的心理学知识
5、 熟练掌握office办公软件，了解医院相关HIS系统
6、 具备较强的计划力、服务力、分析力、发现与解决问题的能力、沟通协调力、指导力、责任心，良好的亲和力、文字表达能力。
三、福利待遇：12-22K
四、工作时间：排班
