岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、养老院规章管理制度的制定、修订，履行和落实各种规定；
2、对岗位和部门配置分析，编制人力资源规划；组织实施招聘工作，并进行面试筛选；
3、建立、实施并完善绩效考核体系，对考核结果进行相应的绩效管理；
4、劳动合同、人事档案和社保统筹的动态管理；
5、组织开展会议和各项活动，做好会议记录和会议全程的安排、服务、支持工作；
6、管理公司固定资产，办公设施、设备和办公用品，建立档案，
7、协调内部各部门和公司与外部单位之间的协作关系。
任职要求：
1、人力或相关专业大专以上学历，3年以上工作经验；
2、熟悉人事各项事务性的操作流程，熟悉国家地方人事法律法规并能实际运用；
3、有较强的沟通能力，协调能力，有责任心。
