岗位：全职
年龄：不限
基础行政管理：
分配行政部各项工作职责和任务，que保各项工作以及临时突发的工作任务有人负责执行。?
检查行政部门各个岗位员工的工作进度和质量，并及时反馈和跟进。
负责办公用品的采购、分配、存储等事务性工作，以及会议室的调度、使用、预订等。?
梳理、制定或优化行政管理制度，que保整个团队的行政工作流程化、标准化。
?人力资源管理：
负责员工的聘用、入职培训、员工关系、福利等管理工作。?
建立并及时更新员工档案，负责人事异动手续，入、转、调、离手续办理及员工调职、调薪、内部晋升的办理。
薪资核算，五险一金的复核工作。
?活动组织与接待：
que保公司各类活动的顺利进行，包括公司内部的员工活动、外部的商务接待、客户拜访、研讨会、展览会等。
组织、策划和参与公司举办的各类活动。
