岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、在分管院长的领导下，负责医院党委、行政综合事务、文化建设、品牌建设、应急管理、安全生产、法律合规等工作；
2、负责文秘和调研工作，组织起草、审核工作计划、综合性文字材料、审核各类文件上报、下发和做好各类文件的管理工作；
3、领导有关人员做好印鉴、保密、文印、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作；
4、根据医院整体规划和发展目标，结合医院实际，制定医院中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施；
5、根据国家人事工作政策、制度和有关规定，结合医院实际需求，编制医院年度人力资源需求计划；审核院区年度人力资源预算；
6、组织制定并完善医院人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；
7、负责医院机构设置及定岗、定编、定员等；
8、负责督导职责范围内的人才招聘和选拔、培训、培养工作；
9、督导绩效管理工作、组织完善薪酬福利管理工作；
任职要求：
1、大学管理类本科以上学历，有综合管理岗5年以上工作经验；
2、有较强的文字能力、组织能力、协调能力；
3、具有医院管理、安全管理、文化建设相关的知识储备。
