骨科医生 

招聘住院医师:
1、本科学历，执业医师证书;
2、有两年以上本科室工作经验，；
3、掌握骨科专业疾病的诊断与治疗，能规范书写病历，管理病人；
4、具有良好的医患沟通能力和服务意识。

岗位要求：
1. 临床医学研究生以上学历，
2.有执业医师证书，且三年以上临床工作经验；
3. 具有独立开展和完成相关病种诊疗的工作能力。


薪资福利：
1. 不低于一般三级医院的薪资，应届硕士规培生均可申请人才奖励金；
2 . 提供食宿（医院将帮助新员工申请远低于市场价的公租房）；
3. 表现优秀的住院医师，给予国内顶 级三甲医院进修学习机会，每年参加两次国内学术会议；
4. 主治以上人才工作满一年后，每年不少于一 次国外开会机会，工作满两年给予公派出国留学进修机会；
3.工作满三年后，医院资助攻读更高学历并帮助和联系导师；
4.职业发展：协助每一位员工制定合理的职业规划，并提供丰富的学习资源、多种培训进修机会及广阔的晋升空间；
7. 理解尊重：医院以提供专业的医疗服务为首要职责，努力付出都会得到尊重和认可，工作表现突出者将会收获更大的回报；
8. 团队合作：医院有来自各省市的强大专家团队，为您提供一个跨医院的专业交流，与各大三甲医院专家协同合作、持续进步。

我们的优势：
一、“知名教授临床带教
德济医院有众多名家教授，与公立医院相比，年轻医生有更多机会获得手把手临床带教，条件符合者还可优先报考我院教授的硕士生或博士生；
二、有竞争力的薪资福利
医院薪资体系参照上海市三级医院，配备五险一金、岗位津贴、餐饮补贴、高温补贴、婚育礼金、人才公寓等。每年考核合格，薪资都会有所提升；
三、国内外进修学习机会
三年以上住院医生给予国内顶 级三甲医院进修学习机会，每年两次参加国内学术会议机会；主治以上人才入职一年后，每年不少于一 次国外交流机会，工作满三年给予公派出国进修；
四、未来人才培养计划
作为一所教学医院，德济非常重视人才培养，对优秀医职工提供①希望人才苗子培养计划（8万元/人）②青年优秀人才培养计划（20万元/人）③名医培养计划（30万元/人）。