岗位:全职
年龄:不限
1、协助经营负责人对分管科室进行日常工作协调和管理,策划推进及组织协调中心运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整,制订运营中心各部门战略发展和业务计划,建设并发展优秀的运营队伍,促进科室业绩达成;
2、协调科室、医生、外推部门、市场、行政后勤各部门之间工作,建立有效的团队协作机制,保障诊疗流程的正常运营;
3、严格执行各部门各岗位员工考核和激励,带领团队完成每月业绩目标;
4、进行科室经营数据分析,包括从业绩数据分析到成本数据分析,再进行合理的经营调控;
任职资格:
1、大专及以上学历,具有3年以上医疗行业/特教/早教机构管理经验或销售管理经验,有良好的销售、沟通、管理、协调、人际交往、客户服务能力;
2、目标感强、执行力强、抗压能力强,有亲和力、有事业心、有责任心,具备利他思维,有较强的团队意识和集体荣誉感;