人事专员 

岗位职责：
1.制定培训计划：根据公司战略和业务发展需求，制定年度及季度培训计划。
2.组织培训活动：负责培训课程的组织、实施与评估，que保培训效果。
3.培训效果跟踪：跟踪培训效果，收集反馈意见，
4.持续优化培训内容和方式。
5.培训档案管理：建立并维护员工培训档案，记录员工参加培训的情况及成果。?
6.员工关系协调，部门协调。
7.协助法务相关关系。