产科应豪教授课题组博士后 

【课题组简介】
      上海市第 一妇婴保健院作为同济大学附属医院，是我国首批成立的省市级妇幼保健院；产科是首批国家临床重点专科，国家孕产期特色保健专科。上海市母胎医学重点实验室、上海市产科临床质量控制中心挂 靠单位，医院设有同济大学医学院转化医学研究中心、同济大学妇产科临床研究中心、药物/医疗器械临床试验机构（GCP）等研究机构和平台。联合同济大学国家（华东）干细胞库、教育部细胞干性与命运编辑前沿科学中心、上海市信号转导与疾病研究重点实验室、同济大学人工智能研究院进行相关科研工作的开展。为进一步加强高层次的学科后备人才培养，充分发挥博士后队伍在****学科建设中的重要作用，现产科应豪教授课题组面向海内外诚聘创新能力突出、科研实力优秀的博士来我校开展博士后研究。

【导师简介】
      应豪教授、主任医师，同济大学博士研究生导师，上海市第 一妇婴保健院医疗副院长，十四五国家重点研发计划首席科学家、上海市优秀学术带头人。第十届中华医学会围产医学分会常务委员、上海市围产医学分会候选主任、上海市产科临床质量控制中心主任、上海市早产防治专委会主任委员；上海市医师协会母胎医学分会副会长、上海市母婴安全委员会副主任委员。上海市先进工作者、上海市五一劳动奖章、上海市首届医务工匠、上海市医学科技奖青年奖（第 一完成人）。《Gynecol Obstet Invest》副主编，国内多本核心期刊编委，第3、4、5届人卫版《妇产科学》教材（专升本）编委。主持科技部国家重点研发计划2项（1项首席、1项骨干）、国家自然基金项目3项、重大临床创新项目2项等15项课题，研究经费逾三千万。课题组将围绕“分娩启动与早产、胎盘种植异常疾病（子痫前期、胎盘植入等）等”妊娠期相关疾病的基础和临床研究开展相关的科研工作。已发表相关论文50余篇，最 高影响因子38.6。

【应聘条件】
1.具有良好的思想政治素质、科研潜质、学术道德和综合能力；且保 证在站期间全职从事博士后研究工作；
2.申请人年龄一般不超过35周岁，获得博士学位且获得博士学位时间一般不超过3年（申请博士后第二站及以上人员，不受此年限限制）；
3.具有独立开展科研工作的能力，须以第 一作者或通讯作者身份在IF>3分研究型SCI论文；
4.具有创造性、钻研精神、良好沟通能力，有海外学习背景者优先。

【职位要求】
研究方向一：母胎界面调控分娩启动与早产、胎盘种植异常疾病基础研究，申请人应具有分子与细胞生物学、免疫学、生物信息学等其它相关专业学位。
研究方向二：围产大数据挖掘与分析，具有公共卫生、数学或计算机、大数据等相关专业，具有良好的数据分析和编程能力。

【薪酬待遇】 
1.基本待遇：享受同济大学规定的30万元基本年薪和国家规定的五险一金，以及一 次性科研启动经费5万元。
2.奖励待遇：符合优秀博士后计划入选条件，第 一年另予奖励6万元；博士后研究人员以本院第 一署名发表论文、获得项目参照医院内部文件另行予以奖励。