人事,行政,企划/营销,管理院长 

一、岗位职责:
1.在集团公司的领导下，协助制定和实施医院的发展战略、规划和目标；
2.负责医院的行政运营管理工作，包括但不限于建立医院行政管理体系、运营管理体系并持续优化，以及医院团队建立及管理。 
3.关注医院运营状态，监督医院日常医疗工作有序开展，涉及指导、检查、培训、督促科室、各部门、各岗位的工作。
4.负责制定并跟踪医院的年度及月度工作计划与目标，督促团队完成任务目标。 
5.定期向总经理汇报工作进展情况，协助处理突发事件，做好医疗纠纷的防范和处理。
6.执行总经理领导安排的其他事项。 
二、任职要求：
1.35-45岁，大科以上学历（优秀者可放宽条件）； 
2.两年以上医院运营管理工作经验; 
3.具备较强的全局规划统筹、管理、沟通协调能力; 
4.具备较强的综合规划、实施能力; 
三、福利待遇：8-10K,包吃住。