岗位：全职
年龄：不限
工作职责:
1. 根据泰康国际长期护理标准，确保充分的护理覆盖范围，提供每周7天、每天24小时的护理。
2. 与护理团队交换关于居民护理/状况和部门运行的信息，并提供建议和指示，以确保居民需求得到满足。
3. 计划、组织、指导、监控和评估部门提供的护理服务，以实现临床和财务成果。
4. 协助护理团队入职培训和其他培训工作。
5. 评估护理员工的工作绩效，绩效与员工的工作说明、部门的护理标准和员工个人目标相关。
6. 为绩效未达成公司期望的员工执行绩效改善计划，必要时提出建议或采取惩处措施。
7. 协助部门的预算规划工作，确保部门遵循预算指导方针。
8. 确保部门物资储备充足，为高效的居民护理提供保证。
9. 与其他部门合作提供及时高效的护理服务，符合居民的需求、选择和偏好。
10. 需要时在排定值班时间结束后留下来加班，以满足人员配备要求和/或居民需求。
11. 召开各班次员工例会，为养老护理部护理院长提供最新信息。
12. 必要时参加院内委员会。
13. 参加关于居民护理、使用管理、护理规划、质量保证和改善以及病危居民的会议。
14. 确保居民护理分配与员工能力、执业范围和患者需求保持一致。
15. 对直接居民护理服务的流程进行示范，并在必要时提供居民护理服务。
16. 参加跨学科团队，制定、执行和评估实现居民照护目标、积极疗效和**程度
任职资格:
1.大专以上护理专业学历，从事护理工作5年以上，主管护师优先。
2.具有丰富的护理业务水平、管理能力何丰富的护理管理经验。
3.具备爱岗敬业、甘于奉献、恪尽职守、开拓进取的品德。
4.全面系统的掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能全面指导护理业务工作。
5.具备与他人积极互动的能力。
6.必须具有高度的责任感和独立工作能力。
