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康复治疗师/士 

李主任
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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
一、任职要求:
      中专及以上学历,取得康复治疗师(士)职称证书,具有康复专科培训经历者优先(如神经康复、心肺与重症康复)。能熟练操作办公软件(PPT制作、有一定的宣传经验和能力);个性乐观积极,善于沟通。
二、工作内容:
1 在科主任的领导下,做好康复理疗科日常医疗工作。
2 贯彻落实临床医师、医技岗位责任制和工作标准,建立临床科室良好的工作网络。
3 负责康复评估,物理因子治疗、康复训练等,遇有疑难问题及时报告上级帮助解决。
4 负责康复理疗仪器操作、设备保养、资料保管报告等工作,维护治疗区域秩序及安全,定期康复理疗设备清洁消毒工作等。
5 认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生;对专科特殊医疗操作向科主任汇报后实施;康复治疗过程中发现患者异常情况应警觉,并告知主管医生或科主任。
6 认真学习,运用国内外先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。
7 完成医院和科室安排的其它临时工作。
重庆三博长安医院  VIP
2015年501-2000人民营

单位简介

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重庆三博长安医院简介

重庆三博长安医院是2014年12月由原重庆长安医院作为国有企业办医疗机构改革试点与首都医科大学三博脑科医院改制合作成立的一所集医疗、急救、科研、教学、预防为一体的现代化二级综合医院。是三博脑科集团连锁医院、澳大利亚ICON集团技术合作医院、重庆市城镇职工基本医疗保险、重庆市城乡居民合作医疗保险、工伤保险、生育保险、商业保险、工伤与病退休体检定点医院,并开通异地医保直接结算服务。是重庆市急救120网络成员、重庆市防治卒中中心及江北区创伤中心。

医院拥有职工490人,设有临床、医技、后勤等30余个科室,开放床位500余张,配备了层流手术室和中心ICU,医院学科设置齐全、专家队伍强大、设施设备先进,年门诊量达20余万人次,出院15000余人次,手术4000余台次。综合实力在区域内处于***梯队。

医院特色:
前瞻性的学科建设规划。医院将充分利用三博脑科的技术优势,形成脑血管病中心(神经内科)、创伤外科中心、神经外科、微创手术中心(普外科)、心血管内科、呼吸内科等特色专科和一个体检中心,按照三年内达到三级医院的诊疗水平进行规划实施。

先进齐备的医疗设备设施。医院拥有飞利浦achieva1.5t**磁共振成像系统(mri)、飞利浦ingenuity128层**螺旋ct、**dr系统、飞利浦公司新hd15彩超和美国ge公司等进口彩超;日本进口的全自动生化仪、aia2000发光仪;美国雅培红宝石血细胞分析仪等;拥有进口全套心功能检测仪、进口c型臂数字成影机、椎间盘激光手术治疗仪、体外碎石治疗仪、尿动力学检测仪、肛肠熏洗仪、以色列激光碎石治疗机等;拥有聚焦超声治疗仪、leep刀、宫腔、腹腔镜手术系统等多种先进仪器设备。今年初已经投入使用的中心icu、层流手术室,助推医院软硬件建设的进一步提档升级。

深厚的历史底蕴及规范依法的管理。医院成立于1938年,成长于大型央企,依法治企、医者仁心根植于企业管理灵魂,倡导社会责任、合法经营,预示医院在为大众健康服务方面一定会行得更高、走得更远。

健全的薪酬机制及的福利待遇。医院建立了规范、公开、透明的薪酬激励机制。基本工资部分,体现了员工基础资历、岗位特点及能力水平的差异;而科室绩效分配,强调实际贡献,很好地体现了“多劳多得”的原则。另外,依法签订劳动合同、健全的“五险一金”、半年及年终奖、节日福利、生日费、工作餐、特殊补贴及补充医保等福利项目,体现了医院对员工的人性关怀及企业责任。

欢迎能专注专业、踏实肯干、愿同医院共发展的有识之士加盟,共创你我美好的明天!

  • 08:00-17:30
  •  周休2天
  • 五险带薪年假定期体检绩效奖金生日福利节日福利
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 重庆重庆市江北区建新东路65号导航
    康强网客服微信号 15359336857
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 重庆三博长安医院有限公司
    • 法定代表人
    • 张阳
    • 成立时间
    • 2014-12-19
    • 信用代码
    • 91500105**********
    • 参保人数
    • 416人
    • 注册地址
    • 重庆市江北区建新东路65号
    • 经营范围
    • 许可项目:医疗服务,餐饮服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准) 一般项目:停车场服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
  • 康强推荐单位
  • 重庆三博长安医院
  • 2025-4-3前 未有工资纠纷
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