岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
主要负责人力、行政、后勤板块工作事项
人力板块（60％）：
1、负责统筹医院整体人力资源管理工作，包括组织发展（组织架构，定岗定责）、员工关系、招聘管理、薪酬绩效工作，重点侧重薪酬方案设计调整，绩效方案的调整、优化、实施、监控
2、辅助集团培训工作推进事项
行政板块（20％）
1、负责医院行政事项，包括水电房租等日常行政事宜，确保运作顺畅
2、负责医院的资产管理工作
3、负责部分外联工作
4、负责公司的工商部门的事项审批工作，及其他部门的审批工作的协助
后勤板块（20％）
负责医院的外部审批事项的报批、水电维修等工作
五年及以上工作经验，党员优先
