岗位：全职
年龄：不限
职位描述：
【团队培养及绩效考核】
1、 负责中心主任绩效考核及绩效面谈工作；
2、 负责年度培养≥4名楼层主管（能力胜任）
3、 负责月度培训≥2次（实操理论、风险规避）
【日常工作】
1、 负责每日抽查一个楼层主管日常管理工作，并形成《整改任务单》，交给中心主任签字确定，并约定整改期限，将《整改任务单》抄送店长、总经理，完成率100％
2、 负责月度汇总，中心存在的问题形成《整改任务单汇总表》，并提供解决方案，完成率100％
3、 负责根据《整改任务单》完成时间检查中心主任整改情况；
【技术支持工作】
1、负责帮助中心主任解决突发事情处理工作；
2、负责会所护理技术研发与改进相关工作；
A）季度更新≥1次知识库
3、负责会所安全质量总控；
