岗位：全职
年龄：不限
一、岗位职责:
1. 全面主持医院的管理工作，确保医院各项目标的完成。
2. 组织实施医院员工的聘任、人事任免、考核及奖惩工作，优化员工结构。
3. 负责组织制定医院的发展规划和年度工作计划，并监督执行。
4. 与社会各界保持良好沟通，确保信息的准确传递。
5. 研究市场变化，与相关机构保持良好关系，以支持医院的持续发展。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，医学类院校相关专业优先，具备优秀的组织领导能力和决策能力。
2. 能够有效管理人力资源，包括招聘、培训、考核及激励。
3. 能够与团队成员和患者建立良好的沟通技巧。
4. 对医疗行业有深入的了解，能够把握行业动态。
5. 具备良好的团队协作精神，能够在快节奏环境中工作。
